L'expertise de l'externalisation de la formation
pour votre entreprise ?
La mise en place d’un projet d’externalisation de la formation
CIMES présente les trois phases de son accompagnement client lors de la mise en place d'un projet d'externalisation de la formation :
analyse de l'existant, identification de processus-cibles et implémentation de ces derniers.
Qualité de formation, flexibilité des coûts, pilotage de l'activité, autant de preuves du savoir-faire de CIMES.
Les bénéfices de l’externalisation de la formation
Franck Morcant, Président de CIMES, présente la vision du groupe CIMES - leader de l’externalisation de la formation professionnelle - et les enjeux du secteur pour les prochaines années.
Les équipes CIMES, clé de la réussite de l’entreprise
Franck Morcant, Président de CIMES, évoque l’importance des collaborateurs CIMES dans la réussite du groupe. Grâce à une intégration suivie et un parcours personnalisé, nos équipes sont engagées au quotidien et développent une relation de confiance avec nos clients.
Les points forts de CIMES
CIMES, c'est un esprit positif, entrepreneurial qui se fonde sur l'expertise, les partenariats et la qualité de service. En plus de couvrir l’ensemble du périmètre de la gestion de la formation, le groupe possède une forte capacité d'investissement et d'innovation.
Logiciel EGOS Formation, levier de performance
Notre solution Formation EGOS couvre la gestion administrative, logistique et financière de l'externalisation de la formation. Véritable portail de communication et outil de reporting permettant la traçabilité des données, il permet aux équipes CIMES de gagner en réactivité et de mieux répondre aux besoins de nos clients.
Piloter la gestion financière et comptable de la formation
L’accompagnement de nos clients dans la gestion financière et comptable de la formation, et dans la recherche de financements sont des services essentiels au cœur de nos expertises.
JUIN 2020 |
La question de l’externalisation est présente dans toutes les organisations et elle concerne aussi la formation professionnelle. Pour qu’elle soit vraiment une solution qui facilite la transformation des services Learning & Development, il y a des éléments qu’il faut bien avoir en tête. Petit tour d’horizon.